诠釋：

       “人(rén)本”即以人(rén)爲本，人(rén)的發展是企業發展的前提，每一(yī)個合作(zuò)者和員工的聰明才智是企業重要的知識資源，它的開發程度決定着企業能(néng)否持續發展。

       “團隊”即指一(yī)些(xiē)才能(néng)互補，團結和諧并爲負有共同責任的統一(yī)目标和标準而奉獻的一(yī)群人(rén)。團隊不僅強調個人(rén)的工作(zuò)成果，更強調團隊的整體業績。團隊的核心是共同奉獻。

       “責任”即一(yī)個人(rén)的工作(zuò)做的好(hǎo)(hǎo)壞，最關鍵的一(yī)點就(jiù)在于有沒有責任感，是否認真的履行了(le)自己的責任。人(rén)的一(yī)生(shēng)必須承擔着各種各樣的責任，社會的，家庭的，工作(zuò)的，朋(péng)友的等等。人(rén)不能(néng)逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放(fàng)棄自己應承擔的責任時，就(jiù)放(fàng)棄了(le)生(shēng)活，也(yě)将被生(shēng)活所放(fàng)棄。

       “健康”即指一(yī)個人(rén)在身(shēn)體，精神和社會等方面都具有良好(hǎo)(hǎo)的狀态。傳統的健康觀是“無病即健康”，現代人(rén)的健康觀是整體健康，包括：軀體健康、心理(lǐ)健康、心靈健康、社會關系健康、道德健康、環境健康等。健康是人(rén)的基本權利，健康是人(rén)生(shēng)的第一(yī)财富。