鳳城市(shì)億林物業管理(lǐ)有限公司于2001年經鳳城市(shì)住建局批準正式成立，是三級資質的獨立法人(rén)企業。公司設有财務部、行政部、質檢部、秩序維護部、維修養護部、綠化(huà)環保部、客服部、組織機構健全。

      公司成立以來先後對鳳凰堡、龍原城、龍原府、城東新(xīn)村(cūn)、通遠堡現代城、狀元府、翰林府、丁香山、濱河(hé)三号等住宅、商(shāng)場、公寓實施物業服務管理(lǐ)。物業類型分(fēn)别是：多層住宅305286平方米，占二級企業規定指标的30.53%；高層住宅431595平方米占二級企業規定指标66.32%辦公樓、商(shāng)場、公寓等其他面積90777平方米，占二級企業規定指标的45.39%，三項百分(fēn)比之和爲142.24%，達到和超過了(le)二級資質企業規定的服務面積指标。

       公司現有員工256人(rén)，其中黨員28名，大專以上(shàng)學曆32名，中級以上(shàng)職稱的10名，持有物業上(shàng)崗證員工11名，初級職稱，水暖，土(tǔ)建技術人(rén)員、電梯、消防操作(zuò)上(shàng)崗證、強電電工證等各類專業證書的23名，擁有一(yī)批理(lǐ)念新(xīn)、信心強、懂法規、有技術的管理(lǐ)人(rén)員和一(yī)支既能(néng)熱情周到服務，又具有應急處理(lǐ)水平的物業服務團隊。   

       根據物業管理(lǐ)的先進操作(zuò)模式結合企業自身(shēn)的特點，我公司采取以下(xià)管理(lǐ)理(lǐ)念：
       團隊意識和吃苦精神+個性舒張和競争機制+先進模式和一(yī)體化(huà)管理(lǐ)
1、團隊意識和吃苦精神：團隊意識和吃苦精神，是企業求生(shēng)存、謀發展的先決條件。“企業以人(rén)爲本、員工以企業爲家”是其核心體現。
2、個性舒張和競争機制：個性舒張是對員工活力激發的重要方式，人(rén)有不同層次的需求，員工對自己個性的舒張能(néng)夠從其個性來發揮其工作(zuò)的能(néng)動性，有利于員工自身(shēn)素質的培養和業務技能(néng)的提高；競争機制是企業用人(rén)的重要手段，賽馬不相馬，賽馬機制将是企業在招聘、培訓、定崗、換崗、升降職的主要方法和依據。
3、先進模式和一(yī)體化(huà)管理(lǐ)：企業在總結多年的物管經驗的基礎上(shàng)結合當前國内外的先進經驗，形成自己的一(yī)套經營管理(lǐ)模式：以人(rén)爲中心、貼心服務、重品牌、一(yī)體化(huà)管理(lǐ)體系，用全面質量管理(lǐ)來保證我們服務産品的完美性。
       公司成立以來。以“團結費勁、誠信負責、執着追求、超越自我”的企業精神，堅持“專業、創新(xīn)、領先、長遠”的經營理(lǐ)念，遵循“永遠創造物業價值，全面提升生(shēng)活品質”的服務宗旨，按照“熱心、耐心、虛心、誠心”的服務理(lǐ)念，堅持不懈的爲業主服務。